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员工不符合录用条件，是企业在试用期间，随时单方解除劳动合同的前提条件。如果没有这个前提条件，企业无权在试用期间随时单方解除劳动合同。这里所说的录用条件，一般情况下以法律法规规定的基本录用条件和企业在招聘时规定的知识文化、技术水平、工作经验、身体状况、思想品质等条件为准。劳动法律也规定，对于员工在试用期间是否符合录用条件，企业必须提供有效的证据。
离异之后，父母双方仍然都是孩子的监护人，除非另一方父或者母被法院撤销了监护权。所以离异唯一监护人公证需要准备的材料有：本人的身份证件、与被监护人关系的证明、被监护人的基本情况以及撤销其他监护人监护权的判决书。
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