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注意的问题： 1、当事人应与鉴定人员积极配合，主动提供相关的伤情资料、物证和检材，如实接受鉴定人员的询问、调查和检验。 2、在鉴定过程中不得弄虚作假、提供伪证，如提供伪证要承担相应的民事责任；构成犯罪的，还会被追究刑事责任。 3、当事人不得私自更改鉴定书的内容，否则该鉴定书无效。 4、如果对鉴定的结论不服，可以申请由双方共同认可或公安、司法机关依法指定的鉴定部门重新进行鉴定。 5、鉴定结束后，当事人应对返还的有关材料、物证、检材妥善保管，以备后用。
他们都是按劳动合同办理的。订立合同的，按劳动合同处理。没有劳动合同的，也可以按当时的协议处理。可按要求处理。在实际生产过程中，可能涉及到当时的劳动合同和协议，也可能涉及到公司的一般做法。公司里每个员工都说自己的工作岗位不同，劳动方法的多样性也不同，具体的待遇方法也有差异。但基本上涉及劳动合同、建立劳动关系的时间、解除劳动关系时间的确定、劳动报酬的约定。这些都排除在外，你可以向劳动局申请，如果仲裁不能解决，需要通过法院解决。
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