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劳动合同具体有哪些方面的效力

2023-04-13 15:05:21
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四川在线咨询顾问团

2023-04-13 回复

专业分析:

劳动合同的效力体现在对双方当事人具有法律约束力,具体而言主要包括以下几方面:(1)双方当事人的权利受法律保护,双方当事人必须履行劳动合同规定的义务。(2)任何一方不依约履行合同义务,对方当事人可请求劳动争议仲裁和提起诉讼追究对方的违约责任及其他法律责任。(3)劳动合同的变更、解除必须具备法律规定的条件并履行法律规定的特别程序。(4)对劳动合同关系的第三方亦有拘束力,任何人不得故意破坏已经存在的劳动合同,不得引诱或强制劳动合同的当事人违约,否则承担相应的赔偿责任。

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广东律参律师事务所

订立集体合同的效力是: 1、时间效力,即集体合同订立后应当报送劳动行政部门进行审查后,才生效; 2、空间效力,即集体合同对签订合同的用人单位和劳动者产生法律效力; 3、集体合同效力体现的其他方面。

章法律师

广东律参律师事务所

'集体合同效力: 1、对人的效力。依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。 2、时间效力。集体合同的时间效力通常以其存续时间为标准,成立之日起生效。期限届满,其效力终止。 3、空间效力。对于哪些地域、哪些从事同一产业的劳动者、用人单位具有的约束力,由用人单位和劳动者约定。

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