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2022-11-05 回复
第二十九条男二十五周岁以上、女二十三周岁以上初次结婚为晚婚；已婚妇女二十四周岁以上生育第一个子女为晚育。 除享受国家规定的假期外，晚婚的职工，增加晚婚假十二天；晚育的女职工，增加产假十四天，同时给予男方护理假十天；在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，再增加产假二十天。职工休晚婚假、产假、护理假期间的工资、津贴、补贴和奖金，其工作单位不予扣减。
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
根据我国法律规定，女职工可享受98天产假，其中产前假15天;难产者，应额外享受15天产假;多胞胎者，每增加一个婴儿，可额外享受15天产假。
陈忠律师
天津东方律师事务所
产假天数具体如下：女职工可享受98天产假，其中产前假15天；难产者，应额外享受15天产假；多胞胎者，每增加一个婴儿，可额外享受15天产假；女职工怀孕4个月内流产的，享受15天产假；怀孕4个月后流产的，享受42天产假。
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