一、个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等； 2、依据《劳动合同法》37条，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。 3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，你直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，用人单位可以要求你承担。 二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续，你可以通过申请劳动仲裁解决。
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协议离婚，夫妻二人协商一致自愿离婚，可以携带相关资料带婚姻登记处进行离婚手续的办理其中一方不愿离婚，但是夫妻感情已经破裂无法挽回了，另一方可以向法院提起离婚诉讼，要求法院判决夫妻二人离婚，当女方提出离婚但是男方不愿离婚时。如果夫妻二人感情确实已经破裂的，可以采取诉讼离婚的方式离婚。
协议离婚，夫妻二人协商一致自愿离婚，可以携带相关资料带婚姻登记处进行离婚手续的办理其中一方不愿离婚，但是夫妻感情已经破裂无法挽回了，另一方可以向法院提起离婚诉讼，要求法院判决夫妻二人离婚，当女方提出离婚但是男方不愿离婚时。
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