特色服务
法律大讲堂
用户中心
江苏在线咨询顾问团
2022-03-28 回复
用人单位拖欠工资的，劳动者可以搜集相关证据并采取以下措施：【1】t向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。【2】t向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。如：以未按时足额发放工资为由，请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的，可以只请求支付工资。
针对用人单位拖欠员工工资,怎么办？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
丰培铭律师
天津东方律师事务所
用人单位拖欠员工工资的，员工可以到劳动监察部门投诉，也可以直接申请劳动仲裁。
张神兵律师
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.02.17
2022.03.17
2022.03.20
网友热门关注
1,277人已观看
1,461人已观看
用人单位拖欠员工工资怎么办
用人单位拖欠工资，员工该怎么办？
196人已观看
193人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
