我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

工资支付制度具体

2022-07-24 19:23:29
推荐答案

辽宁在线咨询顾问团

2022-07-24 回复

专业分析:

用人单位应当依法制定本单位的工资支付制度,并书面告知本单位全体劳动者。工资支付制度包括如下事项: (一)工资的分配形式、项目、标准及其确定、调整办法;(二)工资支付的周期和日期;(三)加班、延长工作时间和特殊情况下的工资及支付办法;(四)工资的代扣、代缴及扣除事项; (五)其他有关事项。劳动者有权向用人单位查询有关工资支付制度的内容。

展开更多

针对工资支付制度具体,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐
同类普法

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

企业制定工资支付制度的方式是: 1.企业一般不能由管理方单方制定内部的工资支付制度,需经一定的民主程序制定; 2.企业有义务将生效的内部工资支付制度告知全体职工; 3.企业应当将生效的工资支付制度报劳动保障行政部门备案。

章法律师

广东律参律师事务所

企业制定工资支付制度的方式是: 1、企业一般不能由管理方单方制定内部的工资支付制度,需经一定的民主程序制定; 2、企业有义务将生效的内部工资支付制度告知全体职工; 3、企业应当将生效的工资支付制度报劳动保障行政部门备案。

对内容有疑问,可立即反馈反馈

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

相关精选问答

相关专题

网友热门关注

法师兄 精选问答 详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询