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2022-03-25 回复
带上能证明你们之间有劳动关系的证据；n证明劳动关系方面的证据：n1）双方签订的劳动合同；n2）工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册；n3）用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录；n4）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；n5）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；n6）用人单位盖章的考勤记录；n7）其他劳动者的证言等。n
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
陈丽霞律师
广东宏力律师事务所
提起劳动仲裁，当事人首先应该提交劳动合同和工资记录证明存在劳务关系。如果没有劳动合同，则需要提供能够证明存在劳动关系的证据。只要能够证明存在劳动关系，且争议是由于劳动关系而引发的，都可以提起劳动仲裁。
张神兵律师
劳动仲裁主要提供证明劳动关系的证据，比如劳动合同、工牌、考勤记录等。除此之外，根据自己的请求提供相应的证据。
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