特色服务
法律大讲堂
用户中心
北京在线咨询顾问团
2022-08-24 回复
通常情况下根据我国的法律规定,用人单位应当按时向工人支付工资并购买社会保险,如果佣人单位存在拖欠工资的情况,此时佣人单位不仅会受到有关部门的处罚,而且劳动者也有单方面解除劳动合同的权利。在这中存在欠薪的情况下劳动者解除劳动合同时,不用向用人单位支付赔偿费用,同时还可以根据法律规定向用人单位索要一定金额的经济补偿金
针对劳动法是如何规定佣人的,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长:公司法
近期30天 评分:5.0 服务人数:343
张丽丽律师
不签订劳动合同只要存在事实劳动,那么劳动关系是成立的。
丰培铭律师
天津东方律师事务所
新劳动法产假的规定:不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。女职工生育享受不少于九十天的产假。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.07.17
2022.03.05
2022.06.21
2022.07.26
2022.03.08
网友热门关注
3,429人已观看
1,707人已观看
雇佣外国人劳动合同的法律规定是哪些
劳动法病假规定是如何规定的
135人已观看
652人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复