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劳资纠纷案件的内涵

2023-06-27 15:56:26
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2023-06-27 回复

专业分析:

劳资纠纷如果得不到及时预防和有效处理,将对企业的发展和社会的稳定产生一定的负面影响。因拖欠外来务工人员、农民工工资引发各类刑事案件。从发案环节看,该类犯罪集中发生在建筑、装修、工艺、针织等劳动力密集、管理制度相对落后的私营企业、个体经营户或承包单位;从案件类型看,主要是故意伤害、故意杀人等严重暴力犯罪;从作案形式看,犯罪一般是在追讨未果的情况下,引发纷争,冲动之下实施的犯罪行为,具有突发性。其他如怠工罢工、毁坏劳动设备等行为影响了企业的正常生产,如涉及范围较大则会影响当地经济的发展和投资环境。对企业主进行人身攻击、群体性暴力事件、游行示威、阻碍公共交通等行为会引起一定范围的社会恐慌或社会波动,如果处理不好,不仅影响正常的生活生产秩序,甚至在一定程度上破坏社会秩序,从而直接影响社会的稳定,影响经济的持续、稳定、健康发展。

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类案同判的意义: 1、有利于进行审理监督管理,法官在接受监督时可以据此表明其自由裁量是否合理合法、是否发生错案; 2、有助于未来的类案同判,由于类案通常仅比对裁判文书,而不比对合议庭评议等记录。如果法官未在裁判文书中阐明其对三个效果的考虑,其他法官将该案作为类案比对的对象时,有可能错误理解和适用其裁判尺度。

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