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无法认定工伤怎么处理

2022-05-06 14:57:53
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2022-05-06 回复

专业分析:

如果不是依法成立的公司、合伙企业,无法申请认定为工伤,可以按照人身损害赔偿办法起诉要求对方赔偿。致人身体伤害的,应当赔偿医疗、误工、护理、交通、住宿、住院期间伙食补助、必要的营养等费用;损伤达到伤残等级的,还需要残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。

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职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内; 向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。

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需要申请工伤认定的用人单位或工伤职工,可以向当地劳动保障行政部门提出申请。提出申请时应携带好相关材料,在劳动保障行政部门正式受理后,应在正式受理之日起60日内做出工伤认定结论,并出具《工伤认定结论书》给当事人。

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