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什么情况下提起劳动仲裁需要提供讨薪的证据

2023-07-06 16:35:49
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安徽在线咨询顾问团

2023-07-06 回复

专业分析:

讨薪提请劳动仲裁应该提供劳动关系的相关证据。 根据《劳动争议调解仲裁法》第二十八条相关规定,申请人申请劳动仲裁,应提交仲裁申请,并载明应提交的事项。具体条款如下: 第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项: (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; (二)仲裁请求和所根据的事实、理由; (三)证据和证据来源、证人姓名和住所。 书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。

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天津东方律师事务所

劳动仲裁主要提供证明劳动关系的证据,比如劳动合同、工牌、考勤记录等。除此之外,根据自己的请求提供相应的证据。

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被起诉讨薪需要提供的证据主要有: 1、具备用人单位公章的劳动合同、欠条; 2、工友的证人证言; 3、工作证、服务证、工作胸卡、工作服、工作标记等证明身份的证据; 4、工作考勤记录; 5、工作中的视听材料等等。

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