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讨薪提请劳动仲裁应该提供劳动关系的相关证据。 根据《劳动争议调解仲裁法》第二十八条相关规定,申请人申请劳动仲裁,应提交仲裁申请,并载明应提交...
讨薪提请劳动仲裁应该提供劳动关系的相关证据。 具体条款如下: 第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。 仲...
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申请劳动仲裁需要准备的证据有: 1、如果证据涉及视听资料的证据类型,如果有录音证据,除了提交录音光盘外,还需要提交录音的书面文字材料。文字材料应根据录音情况如实记录,并注明录音材料中当事人的情况、录音时间等基本要素。 2、如果证据中包含证人证言的材料,并通知证人出庭参加审判,还应向仲裁庭提交证人出庭作证的书面申请。申请中应注明出庭证人的基本情况和拟出庭作证的目的,并附上证人身份证复印件。 三、提交仲裁庭的证据均为复印件,复印件必须与原件核对无误,如部分摘录的复印件需明确说明,开庭时必须准备好原件备查。 4、涉及电子证据的,必要时可提交相关公证部门出具的公证法律文书或当庭演示。
劳动者申请劳动仲裁,需要提供的资料有:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;两份相关证据复印件和证据清单;用人单位商登记信息等。如何申请劳动仲裁:1、到当地人力资源和社会保障局(原劳动局)劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,立案时必须携带:仲裁申请书2份,申请人身份证复印件1份;两份相关证据复印件和证据清单;雇主的工商登记信息(北京地区无需提供登记信息)。2、提交材料后,仲裁委员会在5个工作日内立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,然后调解你们双方,调解不成仲裁下达裁决;劳动仲裁在60天内结案;对裁决不服的,劳动者可以向法院起诉;在申请劳动仲裁时,不要耽误工人到新单位工作。
劳动仲裁所需的证据包括:1。劳动者入职证明:如《入职登记表》、《聘用书》等;2、劳动者工作内容证明:如《劳动合同》、《入职登记表》、《岗位调整通知》、《借调函》、《岗位说明书》、《员工绩效考核表》等;3、约定工资、工作时间证明:如《劳动合同》、《员工手册》等规章制度;4、工资证明:如《工资条》、《银行打卡记录》等;5、工人具体工作时间证明:如《考勤表》、《考勤记录》等;6、工人离职信息:如《离职交接表》、《辞退书》、《辞职申请》等。
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