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解除劳动合同后的经济补偿

2019-04-19 19:53:53
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海南在线咨询顾问团

2019-04-19 回复

专业分析:

你好! 根据《劳动合同法》第四十六条第一款的规定,如果劳动者依据该法第三十八条的规定(即为用人单位未及时足额支付工资、未依法缴纳社会保险等用人单位违法损害劳动者权益的情况)解除劳动合同的,用人单位应当支付经济补偿金。用人单位拒不支付,建议提起劳动仲裁。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

如果是违反劳动法的辞退的话按经济补偿金的两倍赔偿。合法辞退是一倍的经济补偿金。经济补偿金:每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

解除劳动合同需要符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定的情形,用人单位才需要支付经济补偿金。

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