1.根据劳动协议，劳动协议没有说明的，可以到当地劳动部门咨询，用人单位只有证明你在试用期间被证明不符合录用条件的情况下，才能解除与你签订的劳动合同。如果用人单位能出具证明，则你不能拿到经济补偿，否则，你可以拿到。如果可以拿，按一个月的工资拿。 2。
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被公司辞退不给补偿可以申请劳动仲裁。当事人申请劳动争议调解可以书面申请，也可以口头申请。口头申请的，调解组织应当当场记录申请人基本情况、申请调解的争议事项、理由和时间。
公司辞退员工不给补偿可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。用人单位违反规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照规定支付赔偿金。
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