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停工留薪期间加班收到工资要支付加班费吗

2023-01-21 18:42:37
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海南在线咨询顾问团

2023-01-21 回复

专业分析:

停工留薪内被用人单位强制工作的可以向劳动监察大队投诉,上班工资应按加班费处理。 《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 即受伤职工在停工留薪期内,暂停工作,享受原工资待遇。 用人单位强制工作的,是违法行为,可采用如下两种方式维权: 1、向劳动监察大队投诉,要求劳动监察大队责令用人单位停止违法行为,并支付加班工资; 2、因用人单位存在违法行为,主动接触劳动关系,并主张用人单位支付加班工资及解除劳动关系经济补偿金

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职工加班需要支付加班费。有下列情形的,应按下列标准支付加班工资:工作日延长工作时间,支付不低于的150%工作报酬;休息日安排工作,不能安排补休的,支付不低于200%的工资;法定休假日工作的,支付不低于300%的工资。

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不需要。员工自愿加班的话,单位是不需要支付加班费的。如果员工的工作既不是用人单位的要求、决定,也没有用人单位认可的加班记录,而只是自愿加班的情况,则不属于加班,用人单位无须支付加班费。

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