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劳动仲裁被告不去怎么办

2022-10-28 09:41:58
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2022-10-28 回复

专业分析:

用人单位申请劳动仲裁,劳动者必须去应诉,如果不去,会被视为放弃答辩的权利。那么有败诉的可能性,会造成不可估量的损失。 所以,劳动者必须去应诉,去仲裁委拿一下对方的劳动仲裁申请书,看那看对方申请的什么,然后找专业人士提供远程指导,针对性的进行抗辩,规避不必要的损失。 《劳动争议调解仲裁法》第三十六条申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以视为撤回仲裁申请。 被申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以缺席裁决。

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

劳动仲裁被告不出庭的办法是:按时参加仲裁开庭活动既是当事人的权利,也是当事人的义务,当事人应当根据通知的开庭日期和开庭地点积极应诉,到庭参与庭审。申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以视为撤回仲裁申请。被申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以缺席裁决。

孔晓雪律师

天津东方律师事务所

被申请人再收到审理通知,无正当理由不到庭的,或未经同意中途回避的,仲裁庭可以进行缺席裁决。被申请人如果在庭审后还没有出席的,且没有正当的理由,则认为被申请人主动放弃了仲裁庭的调查、质证、辩论和最终意见等一系列的权利。

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