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工伤认定复议的前提是什么

2022-05-10 05:52:12
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云南在线咨询顾问团

2022-05-10 回复

专业分析:

有下列情形之一的,有关单位或者个人可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼:(一)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的(二)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的(三)用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的(四)签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的(五)工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。

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天津东方律师事务所

在适用《工伤认定办法》第二十三条规定时,当事人对工伤认定结论不服的,应按照《工伤保险条例》第五十五条规定执行;当事人对不予受理决定不服的,可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼,即这种情况下行政复议不是前置程序。

章法律师

广东律参律师事务所

工伤认定不适用行政复议前置的规定。根据《工伤保险条例》规定,因工伤认定发生不服等发生纠纷的; 有关单位或者个人可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼。因此,不存在行政复议前置。

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