工伤认定的前提是什么

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• 问农民工工伤认定前提是什么
  

  由于当事人与用人单位已经形成了事实劳动关系，所以是受劳动法律法规的保护的。根据规定，职工有下列情形之一的，应当认定为：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(四)患的；(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的；(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

• 问工伤认定前提条件是什么？
  

  工伤认定条件应当认定为工伤。 （1）因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的； （2）工作时间前后在工作场所从事与工作相关的预备或收尾工作，受到事故伤害的； （3）在工作时间和工作场所，因履行工作职责而遭受暴力等意外伤害的； （4）职业病； （5）外出工作期间，因工作原因受伤或事故下落不明的； （6）在上下班途中，发生非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故； （七）法律、行政法规应当认定为工伤的其他情形。

• 问工伤认定书撤销的前提是什么
  

  我认为，人社局已经作出行政决定认定工伤的，职工和所在单位不能撤回申请。根据《》第55条规定，有关单位或个人对申请不予受理的决定不服、工伤认定结论不服的，可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼

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