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公司随意调岗员工怎么办啊

2023-01-24 11:20:45
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青海在线咨询顾问团

2023-01-24 回复

专业分析:

在实践中,用人单位调整劳动者工作岗位,同时符合以下情形的,视为用人单位合法行使用工自主权,劳动者以用人单位擅自调整其工作岗位为由要求解除劳动合同并请求用人单位支付经济补偿的,不予支持:(一)调整劳动者工作岗位是用人单位生产经营的需要;(二)调整工作岗位后劳动者的工资水平与原岗位基本相当;(三)不具有侮辱性和惩罚性;(四)无其他违反法律法规的情形。如果调岗与上述相反的情况下,员工可以辞职并要求经济补偿金

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丰培铭律师

天津东方律师事务所

公司随意调岗员工不同意的,可以采取下列办法来维权:直接拒绝公司;向调解组织申请调解;向公司所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;或者依法向人民法院提起诉讼等。

张丽珍律师

北京安嘉律师事务所

公司不能随意给员工调岗。一般情况下,员工和用人单位在签劳动合同时,已经约定好了工作职位和工作内容。从原则上来说,公司需要和员工协商,并在达成一致意见后,才能给员工调岗。如果用人单位不顾员工意见就随意调岗,就属于违反劳动合同的约定,员工可以拒绝调岗。

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