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要3种材料。如下:1、要出示公司营业执照以及法定代表人的证件;2、法定代表人身份证明等;3、授权其他工作人员签署的,还要授权委托书、受托人身份证。签字后加盖上双方公司的公章。如果不熟悉,需要事先调查了解对方公司的生产经营情况和资信情况。
只不过劳动合同法规定,如果用人单位提供不低于先前条件续签合同,劳动者拒绝的,单位无需支付经济补偿金。所以,可以变更岗位,但如果劳动者不同意,单位应支付经济补偿金,并解除合同。
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