针对员工在工作过程中出交通事故公司要赔偿多少,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
需要根据实际情况具体分析,如果是属于工伤认定情形的,按照工伤伤残等级进行赔偿,一般包括医疗费、护理费、营养费、一次性伤残补助金等。如果是普通交通事故不属于工伤的,则由划定责任的当事人进行赔偿,单位不进行赔偿。
工作失误造成公司损失员工赔偿多少要看具体情况,没有统一的标准。如果是故意造成的,则全额赔偿;若过大过失造成的,则部分赔偿,赔偿比例由法官根据实际情况确定,没有统一标准;若一般过失造成的,则无需赔偿。一般先由员工本人和公司协商,协商不成的再起诉解决。按照劳动合同的约定赔偿,具体标准不同。可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
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