我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

劳动合同到期未续签也可以申请工伤吗

2022-07-17 19:52:49
推荐答案

山东在线咨询顾问团

2022-07-17 回复

专业分析:

劳动合同到期后未续签,其间发生工伤这种情况可以申请工伤认定,虽然未签订劳动合同,但是存在事实劳动关系工伤保险条例 第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。

展开更多

针对劳动合同到期未续签也可以申请工伤吗,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐
同类普法

章法律师

广东律参律师事务所

合同到期未及时续签如果产生纠纷,当事人可以申请仲裁。依照我国相关仲裁法律的规定,因确认劳动关系以及因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议都可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁、调解。

刘奇律师

北京京师(宁波)律师事务所

未签订劳动合同可以申请工伤鉴定。员工和用人单位没有签订劳动合同,但双方仍然存在事实劳动关系。如果在工作中受伤,仍然属于工伤,可以申请工伤认定。但在申请时,受伤员工需要提供双方存在事实劳动关系的证据,如工资单、考勤记录、工作证、就业证、工作服、工资卡银行交易记录、工人证明等。

对内容有疑问,可立即反馈反馈

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

相关精选问答

相关专题

网友热门关注

法师兄 精选问答 详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询