档案在找到新的工作单位之前，可以转移到当地人才服务中心，将来找到新的工作单位后，如果单位有档案管理权限可以按单位的要求转过去，如果不找单位自己创业，可以继续留在人才服务中心长期管理，一般要交管理费。 如果新单位可以接受档案的话，由新单位开具调档函，持调档函到原单位办理档案转移手续；如果暂时未找到工作或新单位不接收档案是话，可办理人事代理，由人才市场开具调档函，持调档函到原单位办理档案转移手续。
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对于北京市符合人才引进条件的人才同时要求在申请单位工作满2年；年龄原则上不超过45周岁，部分可放宽至50周岁；无刑事犯罪记录；个税+社保符合法律要求。可以通过注册地或纳税地各区组织或人社部门，市科委、市经信局、市发改委、中关村管委会等单位提交申请。市人才工作局研究，确定申请条件是否通过。填写系统，报材料核准。
1.建立优秀人才引进的“绿色通道”；2.支持优秀创新创业团队引进人才；3.加大科技创新人才及科技创新服务人才引进力度；4.加大文化创意人才引进力度；5.加大国际交往中心建设的人才保障；6.加大金融人才引进力度；7.加大教育、科学研究和医疗卫生健康等专业的人才引进力度；8.加大高技能人才引进力度；9.拓展紧缺急需人才遴选引进范围。
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