用人单位应当出具解除劳动合同证明书，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
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合同签订后不履行的在合同期限届满之前随时可以解除，法律对此没有时间限制。根据我国《民法典》规定，当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的的，另一方随时可要求解除合同。
解除劳动合同后随时可以进行聘用。用人单位与劳动者解除劳动合同应该得到经济补偿金，之前的劳动合同已经履行完毕。之后用人单位因生产经营需要，可以与劳动者重新签订劳动合同，开始履行新的劳动合同。
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