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劳务派遣员工辞职有赔偿吗

2023-01-02 02:56:15
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云南在线咨询顾问团

2023-01-02 回复

专业分析:

试用期内提前三天,试用期后提前三十天通知用人单位可以解除合同的。劳动派遣员工也是一样的,辞职时,提前三十天通知派遣单位,或者实际用人单位。员工提前三十提出辞职,是不用支付向公司支付赔偿的。如果是劳务派遣公司提前解除员工合同的话,如果是协商解除合同的,按一年赔一个月给员工,如果是违法解除合同的,要支付双倍经济补偿金的赔偿金。

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

劳务派遣劳动者辞职有赔偿。若劳务派遣单位有未及时足额支付劳动报酬等情形的,劳动者依法解除劳动合同,劳务派遣单位应当向劳动者支付经济补偿;若是劳动者因个人原因辞职的,不能要求劳务派遣单位进程赔偿。

吴国公律师

广东集智求强律师事务所

劳务派遣员工被辞退后,是否获得赔偿具体分为两种形式:如果是用人单位无故辞退劳务派遣员工,劳务派遣员工会获得赔偿;如果是劳务派遣人员严重违反用人单位的规章制度,或者严重失职给用人单位造成重大损害的,被劳务公司辞退不需要赔偿。

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