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企业无故解雇员工怎么赔偿?

2022-08-24 16:59:01
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湖南在线咨询顾问团

2022-08-24 回复

专业分析:

1、经济补偿:公司确属无故开除的,无个人原因,单位应当支付经济补偿,工作每满一年支付一个月工资,半年以上不满一年按一年算,半年以下按半年算,支付半个月工资。 2、赔偿金:公司无正当理由开除员工属违法解除,应当支付赔偿金,赔偿金的标准是经济补偿的二倍,包含经济补偿。 3、如果未签合同,应当每月支付二倍工资,一般都是11个月,除去已支付的工资。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

企业解雇员工的,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

《劳动合同法》规定,公司合法解除与员工劳动关系的,应当给予员工一定的经济补偿,经济补偿金按照劳动者在单位工作年限每满一年一个月的工资标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的,按一年计算;六个月以下的,给予劳动者半个月工资的经济补偿。

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