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劳动合同到期公司提出不续签的,需要按劳动者在本公司工作的年限,以每满一年支付一个月工资的标准来支付给劳动者经济补偿。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,要支付给劳动者半个月工资的经济补偿。
合同到期不续签的办法:若劳动者不续签劳动合同的,合同终止。且除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同外,用人单位应当支付相应的经济补偿。若用人单位终止合同的,应当符合法定条件,违法终止的,应当支付二倍经济补偿。
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