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怎么解决劳务派遣纠纷?

2023-02-15 00:39:08
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福建在线咨询顾问团

2023-02-15 回复

专业分析:

劳务派遣发生纠纷的劳动者可以申请劳动仲裁,申请对象是劳务派遣公司。 如果发生纠纷,劳动者可以按照《劳动合同法》第九十二条规定申请仲裁,也就是说,无论是劳务派遣单位还是用工单位侵害了被派遣劳动者的权益,劳动者都可以要求两者承担连带赔偿责任,申请劳动仲裁时将两者作为共同被告。劳动者在维权的时候必须提供相关证据证明,不仅要保留自己目前工资数额、福利待遇的证据,而且要注意,需提供该用工单位与自己工作岗位相同的劳动者的工资数额、福利待遇等证明材料。

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

劳务派遣纠纷属于用人单位与用工单位争议或者用工单位与劳动者之间的争议,属于民事争议,可以通过协商、签订仲裁协议的申请仲裁、向人民法院起诉等方法解决;属于劳务派遣单位与劳动者之间的争议,是劳动争议,可以通过协商、向调解组织申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等方法解决。

章法律师

广东律参律师事务所

涉外劳务派遣纠纷的解决途径是:各当事人之间可以友好地协商解决,可以申请调解组织来进行调解,可以依法向劳动仲裁委员会申请仲裁或者依法向有管辖权的法院提起诉讼。

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