1、证明你跟原单位已经解除了劳动合同关系,杜绝双合同现象。 2、从离职证明里面判断你在原单位的工作情况,节省背调时间。比如你如果跟对方打了官司,对方肯定是不愿意给你开证明的,就算开,也肯定会把这些写进去。 3、从离职证明的日期中判断你离开工作岗位多久了。有些工作岗位,离开久了会生疏,求职者有时候为了能尽快入职会虚报离职时间。
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一、签订劳动合同应当合法; 二、两年以下合同试用期不能超60天; 三、工作内容、劳动条件应细化; 四、掌握必要的相关知识; 五、及时签订劳动合同。
解除劳动合同时应当注意的事项: 1、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位; 2、为了避免不必要的麻烦,在解除劳动合同之前做好相关工作的交接手续; 3、劳动者与用人单位约定竞业限制的,劳动者解除劳动合同之后应当遵守相关规定。
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