设立外资企业的申请书应当包括下列内容：(一)外国投资者的姓名或者名称、住所、注册地和法定代表人的姓名、国籍、职务；(二)拟设立外资企业的名称、住所；(三)经营范围、产品品种和生产规模；(四)拟设立外资企业的投资总额、注册资本、资金来源、出资方式和期限；(五)拟设立外资企业的组织形式和机构、法定代表人；(六)采用的主要生产设备及其新旧程度、生产技术、工艺水平及其来源；(七)产品的销售方向、地区和销售渠道、方式；(八)外汇资金的收支安排；(九)有关机构设置和人员编制，职工的招用、培训、工资、福利、保险、劳动保护等事项的安排；(十)可能造成环境污染的程度和解决措施；(十一)场地选择和用地面积；(十二)基本建设和生产经营所需资金、能源、原材料及其解决办法；(十三)项目实施的进度计划；(十四)拟设立外资企业的经营期限。
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根据《劳动合同法》第十七条规定，劳动合同应当具备以下条款： (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)社会保险; (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护; (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
仲裁申请应包括以下内容：申请人、被申请人的姓名、姓名、地址、身份证号码等个人信息，争议事实、申请人的主张和理由等；仲裁委员会审查；提出仲裁申请，申请劳动争议仲裁的当事人应当提交书面仲裁申请，开庭仲裁。
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