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辞工到期公司说招不到人不让走怎么办?

2019-05-16 19:29:13
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卞恒亮律师

2019-05-16 回复

专业分析:

你好,如果你已经过了试用期,且已经尽到了提前三十天通知的义务,到期即可办理离职手续,无需用人单位的同意,用人单位克扣工资也是不合法的。如果连劳动合同都没签,你可以拿着工牌、工资条等可以证明劳动关系存在的证据到劳动局申请劳动仲裁,追索工资和未签订书面劳动合同的二倍工资差额。

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丰培铭律师

天津东方律师事务所

1.公司缺人不防碍你的辞职,提前3天30天书面离职通知公司,留下证据,不需要公司批准,到期离职结算工资走人了。 2.如果公司不发工资,再收集一些相关证据到当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁(免费)。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

如果劳动者是主动辞职的,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等。 提出辞职一个月公司不让走的,可以向劳动监察委员会投诉,或者向劳动仲裁委员会申请仲裁,对裁决结果不服的,还可以向人民法院提起诉讼。

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