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劳动合同中欠条中的欠条应该怎么认定

2023-01-10 15:47:59
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新疆在线咨询顾问团

2023-01-10 回复

专业分析:

欠条是个人或单位在欠款、欠物时写给有关单位或个人的凭证性应用文。欠条今天也有人称作“白条”。法院认为,最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第3条规定:“劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,按照普通民事纠纷受理。”

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欠条合同的内容是:借款人、出借人的名字以及身份证号,借款用途、借款金额、借款利息和借款期限,当事人双方的权利义务,保证条款,合同争议的解决方式。只要书写欠条合同的内容时,包含以上的内容,该欠条合同就是较完备的欠条合同了。

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当事人经过充分协商确定的不违反社会公共利益的免责条款是有效的,但是《民法典》中也规定了合同免责效力的消极条款,如有以下情形,免责条款不成立: 1、造成对方人身伤害的; 2、因故意或者重大过失给对方造成财产损失的免责条款无效。

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