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2022-04-26 回复
您是可以要求对方支付年平均工资的。但是您需要提供证据证明您的工资。您们工资是发的现金还是银行转账？您好，如果是用人单位辞退员工的，如果没有正当理由的裁员、并且没有到劳动部门进行备案的，是属于违法解聘的，应当支付2倍的经济补偿金。如果员工辞职的，没有补偿金或者赔偿金。
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
孟金龙律师
北京市京师律师事务所
已经被公司解除劳动合同，是没有年终奖可以拿取的，但是可以根据相关规定请求用人单位支付年终奖，具体是否会发放，需要看单位的相关的规定。
被公司辞退不可以要求申请年终奖，被公司辞退了，那么已经解除了劳动关系，是不可以再享受到公司福利的，那么也就不能得到年终奖。被公司辞退，需要公司与员工工资结算完毕，工作交接完成。公司需要足额支付员工工资，但年终奖属于公司对员工的福利，不属于工资中的一种。
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