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工伤的认定标准是什么, 不予认定为工伤的情形有哪些

2022-05-19 15:26:45
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河北在线咨询顾问团

2022-05-19 回复

专业分析:

工伤的认定标准根据《工伤保险条例》,应当认定为工伤、视同工伤、不得认定为工伤的情形有以下几种情况:一、职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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云南天外天律师事务所

不认定为工伤的情形有以下四种:在工作时间,非因工作原因受到伤害的;在工作时间,非履行工作职责受到暴力伤害的;因工外出期间从事非工作原因的活动受到伤害或者下落不明的;在上下班途中发生本人负主要责任或全部责任的交通事故。

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北京市京师律师事务所

不认定为工伤的情形:职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤: (一)故意犯罪的; (二)醉酒或者吸毒的; (三)自残或者自杀的。

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