针对劳动合同中约定工作时间应当包括哪些内容？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
1.劳动合同期限。即劳动合同的有效时间。 2.工作内容。即劳动者在劳动合同有效期内所从事的工作岗位（工种），以及工作应达到的数量、质量指标或者应当完成的任务。 3.劳动保护和劳动条件。即为了保障劳动者在劳动过程中的安全、卫生及其他劳动条件，用人单位根据国家有关法律、法规而采取的各项保护措施。 4.劳动报酬。即在劳动者提供了正常劳动的情况下，用人单位应当支付的工资。 5.劳动纪律。即劳动者在劳动过程中必须遵守的工作秩序和规则。 6.劳动合同终止的条件。即除了期限以外其他由当事人约定的特定法律事实，这些事实一出现，双方当事人间的权利义务关系终止。违反劳动合同的责任。即当事人不履行劳动合同或者不完全履行劳动合同，所应承担的相应法律责任。
劳动合同的内容有： （一）用人单位基本信息； （二）劳动者基本信息； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假； （六）劳动报酬； （七）社会保险； （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护； （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
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