针对员工下班途中住院导致下岗事故单位有责任吗,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工在上下班期间顺路接送孩子受伤的算工伤。在合理时间内,合理路线的上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害应当认定为工伤,依法享受工伤保险待遇。
员工下班途中发生交通意外企业是否有责任,需要根据不同情况而定,具体如下:如果不是劳动者的主要责任,则属于工伤,应当由劳动者所在的用人单位承担工伤赔偿责任;如果是劳动者的主要责任,用人单位则不该赔偿。
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