针对员工下班途中住院导致死亡职工哪些责任，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
职工下班途中发病住院死亡能算上工亡。可以按工伤死亡享受工伤待遇。根据国家相关法律的规定，员工工伤在住院期间四十八小时之内抢救治疗无效死亡的话也是视同工伤的。用人单位要按照规定，给予死亡赔偿金等。在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。
职工在下班途中发病死亡可以算是因工死亡。下班途中可以视为是工作时间的延伸，因此在工作时间突发疾病死亡或者在四十八小时内经抢救无效死亡的，可以视同为工伤。但是如果是住院时间超过四十八小时后死亡的，则不能认定为工伤。
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