在具体确定抚养费数额时，人民法院一般会按照以下标准进行确定：对于有固定工作与收入的而言，给付的抚养费一般在工资的百分之二十到三十为宜；若是收入不固定的，则可以按照当地该行业的平均收入水平，按照上述比例计算支付。若是需要负担两个或者以上的子女的，离婚后的抚养费还应高适当提高，但是，一般也不会超过月收入（包括工资、奖金、福利等，即收入总额）的百分之五十。如果碰到特殊情况，抚养费的数额可以按照一定比例增高或降低。
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抚养费给多少需要根据子女的实际需要，以及父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚育费可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入。
一方支付子女生活费、教育费的金额和期限由双方约定；协议不成的，由人民法院判决。而不是按比例支付。一般来说，法院判决的子女抚养费数额要考虑三个方面：子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平。如果有固定收入，托儿费的数额一般可以是月总收入的20%-30%。
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