在具体确定抚养费数额时，人民法院一般会按照以下标准进行确定：对于有固定工作与收入的而言，给付的抚养费一般在工资的百分之二十到三十为宜；若是收入不固定的，则可以按照当地该行业的平均收入水平，按照上述比例计算支付。若是需要负担两个或者以上的子女的，离婚后的抚养费还应高适当提高，但是，一般也不会超过月收入（包括工资、奖金、福利等，即收入总额）的百分之五十。如果碰到特殊情况，抚养费的数额可以按照一定比例增高或降低。
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抚养费的数额根据子女的实际需要父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。 （1）有固定收入的，一位子女的抚养费为月收入的20%~30%，不超过50%； （2）无固定收入的，则根据当年总收入或者同行业平均收入的20%~30%，同样不超过50%。有特殊情况的，可以协议提高或降低上述比例。
一方支付子女生活费、教育费的金额和期限由双方约定；协议不成的，由人民法院判决。而不是按比例支付。一般来说，法院判决的子女抚养费数额要考虑三个方面：子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平。如果有固定收入，托儿费的数额一般可以是月总收入的20%-30%。
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