针对法定节假日工作的，应该怎么支付员工的加班工资，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
1、如果要求劳动者延长工作时间，单位应该支付不低于工资的百分之一百五十的报酬；2、如果休息日要求劳动者工作又没有安排补休，单位应该支付不低于工资的百分之二百的报酬；3、如果法定休假日要求劳动者工作，单位应该支付不低于工资的百分之三百的报酬。
法定节假日应该按照不低于工资的三倍算加班工资。用人单位在法定节假日安排劳动者工作的，需要向其支付不低于工资三倍的加班工资；在休息日安排劳动者工作并且未安排劳动者补休的，需要向其支付不低于工资二倍的加班工资；安排劳动者延长其工作时间的，需要向其支付不低于工资一点五倍的加班工资。
相关专题
网友热门关注
