特色服务
法律大讲堂
用户中心
上海在线咨询顾问团
2023-06-07 回复
即使打架被开除，劳动者仍然可以拿到属于自己的工资。 一、工资是提供劳动的对价，不会因为被开除就领不到应领的工资。 二、对打架开除，如果没有经过合规的程序制定厂规予以规定，则工厂扣工资并解除劳动合同（开除）的行为违法，可申请劳动仲裁，对开除行为予以纠正，同时补发工资；如果打架开除的厂规是经过民主程序制定，开除行为有效，但在开除劳动者之前，劳动者应领工资要予以结算，否则，视为拖欠员工工资。
针对打架被开除了工资应该如何处理，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
张神兵律师
被别人打了建议立即报警。具体如下：先固定证据，公安机关在场会进行调查处理；进行伤害鉴定；调解将在公安处理阶段进行；双方决定调解方式。
刘伟长律师
广东天穗律师事务所
把对方打残了，是涉嫌构成故意伤害罪的，是需要负刑事责任的。 打架斗殴造成对方残疾的，一般会构成故意伤害罪，要依据造成的伤情量刑，根据相关法律规定，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑； 致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.08.11
2022.01.07
2022.07.28
2022.09.16
网友热门关注
1,212人已观看
4,633人已观看
员工在工厂打架被开除单位应如何处理?
在工作上打架被开除如何处理
197人已观看
205人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
