实习是必须的，因为它同时兼顾了部分学习特征和部分工作（打工）特征，实习期间学生的人身安全等权利保障的责任与学校具有关联，所以，如果不愿去学校联系的实习单位，可以与学校协调将自己联系的且符合教学任务的实习点报告学校，并处理好实习安全包括工伤风险的承担问题，真诚的与老师沟通的话，学校会尊重你的自主性。河南昊中所·常律师
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大学生实习期间工地上受伤，因学生实习不属于劳动关系，无法按工伤处理的，但是可以按《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》要求雇主承担赔偿的。
可以。职工在工作时间因为工作原因受伤应当认定为工伤。除醉酒、故意犯罪、吸毒外。 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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