被强迫加班已离职怎么办-法师兄

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江西在线咨询顾问团

2022-03-09 回复

专业分析：

建议您继续去上班，此举是为了给公司施加压力，要求他们支付工资赔偿，更主要的是借机取得你存在劳动关系的证据（工作记录、录音录像、辞退通知等）。如果单位不能满足您的合理诉求，可以以这些证据，申请劳动仲裁。除您说的工资、赔偿金外，公司未与您及时签订劳动合同，还应补双倍工资差额。

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元旦期间被强迫加班劳动者可以向当地劳动及社会保障局举报。加班是要以劳动者同意为前提的，强迫加班是违法的。用人单位不得强迫或者变相强迫劳动者加班。

天津东方律师事务所

元旦期间被强迫加班，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令用人单位改正，并可以处以罚款。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。

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