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2022-03-24 回复
可以，按照规定，试用期需要提前三天提交书面辞职报告。rn《中华人民共和国劳动合同法》rn第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。rn第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。rn第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：rn(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的rn(二)未及时足额支付劳动报酬的rn(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的rn(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
章法律师
不可以，根据我国劳动合同法规定，劳动者在试用期期间辞职的，应当提前三日书面通知用人单位，才可以解除劳动合同。
吴国公律师
广东集智求强律师事务所
试用期不可以随时辞职。原因具体如下：劳动者在试用期期间辞职的，应当提前三日书面通知用人单位，才可以解除劳动合同；如果员工与用人单位协商一致的，可以按照协商的时间办理离职；如果员工在试用期间被证明不符合录用条件的，或者严重违反用人单位的规章制度的，用人但要可以直接接触劳动合同。
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