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公司合同变更员工可以要求经济补偿吗

2023-03-27 15:03:56
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2023-03-27 回复

专业分析:

《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定:“有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:……(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。”《劳动法》第二十六条也有同样的规定。因此,可以要求经济补偿的。

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对方无证驾驶,要承担行政责任。两车追尾,后车一定是主责或者全责。他无照驾驶受无照驾驶的处罚跟事故没关系,无证不是造成事故的原因,是另外一个问题,应当接受无证驾驶的处罚。如果遇到特殊情况,比如是因为前车加塞或者突然停车、变道等情况导致的追尾,那么交警会根据两车的实际责任大小进行划分。前车同样需要接受无证驾驶的处罚。

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天津东方律师事务所

1、首先建议不要违法驾驶车辆(如无证驾驶、闯红灯、酒驾等)、驾驶违法车辆(如未年检、报废车、超载车、套牌车、车等); 2、遇到交警查车,不要开车逃窜,这样不仅严重违法,而且是对自己的生命安全、他人的生命安全有很大的风险,的家人都希望平安活着,而不是希望看到逃窜成功后的喜悦; 3、遇到交警查车,尽量接受检查;但若开车跑,在一般情况下交警不会追赶,因为《道路交通安全法》不提倡交警追赶违法车辆,而是通知另外路口(地区)的交警拦截。交警追赶嫌疑人(车辆)导致严重交通事故的,还要承担法律责任。

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