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就业协议和劳动合同的法律效力相同吗

2023-02-23 08:13:36
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新疆在线咨询顾问团

2023-02-23 回复

专业分析:

就业协议与劳动合同的法律效力是有区别的。 1、劳动合同是劳动权利义务的协议书,是劳动关系建立的法律形式之一;而一般就业协议是暂不具备就业条件的人员与暂不能正式录用该人员的单位之间订立的拟建立劳动法律关系的协议,比如在校学生与将来可能就业的单位之间订立的协议。 2、劳动合同受具体法律(劳动合同法)规范和调整,有比较严格的形式要求,而就业协议则属于一般民事协议,形式和内容法律没有特殊要求。 3、劳动合同的订立、履行和变更、终止和解除等有专门的法律规范和专门的行政执法机构监督检查;而就业协议则没有以上限制,发生纠纷属于民事案件。

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李鹏律师

天津君申律师事务所

协议书和合同书的法律效力相同。合同和协议只是两种不同的名称,只要有权代表签字盖章就生效,本身没有区别。合同是平等主体之间建立、变更、终止民事权利义务关系的协议。从这个概念可以看出,合同就是协议。协议是合同的概念,所有合同都是协议,但并非所有协议都是合同,因此合同是具有特定内容的协议。

吴国公律师

广东集智求强律师事务所

就业协议书与劳动合同具有同等的法律效力。就业协议书与劳动合同相同点就是一经签定,都具备法律效力,不论是毕业生还是用人单位,都应当按照约定履行。

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