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劳动仲裁的开庭程序是： 1.由书记员查明双方当事人、代理人及有关人员是否到庭，宣布仲裁庭纪律； 2.仲裁员宣布开庭，告知当事人享有的仲裁权利和义务，询问当事人是否申请回避并宣布案由； 3.听取申诉人员及其代理人的申诉和被诉人及其代理人的答辩； 4.根据当事人的意见，当庭再行调解；当庭达成调解协议的，应由双方当事人在调解协议上签字； 5.不宜进行调解或调解达不成协议时，应及时休庭会议并作出裁决； 6.仲裁庭复庭，由首席仲裁员宣布仲裁裁决。
劳动仲裁立案为五天，在仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人。认为不符合的，书面通知申请人不予受理，并说明理由。
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