违反了《中华人民共和国人口与计划生育法》第四十一条“不符合本法第十八条规定生育子女的公民，应当依法缴纳社会抚养费。”乃至第四十二条“按照本法第四十一条规定缴纳社会抚养费的人员，是国家工作人员的，还应当依法给予行政处分;其他人员还应当由其所在单位或者组织给予纪律处分”的处罚。能否享受有薪产假，无法从现有法律中得到答案但从《女职工劳动保护规定》第十五条“女职工违反国家有关计划生育规定的，其劳动保护应当按照国家有关计划生育规定办理，不适用本规定。”以及《上海市计划生育条例》第三十条“夫妻未经批准生育第二胎或者两胎以上子女的，为无计划生育。对无计划生育者按照以下规定处理： (一)分娩的住院费和医药费自理，不享受产假期间工资照发的待遇”的规定判断，超生第二胎是不能享受有薪产假的。所以根据以上规定女职工超生是不享受有薪产假的。
针对超生后有罚款吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
超生仍然罚款。不符合规定生育子女的公民，应当依法缴纳社会抚养费。未在规定的期限内足额缴纳应当缴纳的社会抚养费的，自欠缴之日起，按照国家有关规定加收滞纳金；仍不缴纳的，由作出征收决定的计划生育行政部门依法向人民申请强制执行。按照规定缴纳社会抚养费的人员，是国家工作人员的，还应当依法给予行政处分
只要超生，就应当缴纳罚款，不管是否取消限制政策。不符合国家和当地计生政策生育子女，孩子父母需要接受相应行政处罚，需要缴纳社会抚养费名义罚款。拒不缴纳的，当地计生部门可以到法院起诉当事人，申请强制执行，并处滞纳罚金。
相关专题
网友热门关注
