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怀孕后被劳动局辞退应该如何赔偿

2023-03-14 10:15:23
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宁夏在线咨询顾问团

2023-03-14 回复

专业分析:

国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护,如果用人单位违反规定做出非法辞退,孕期职工有权申请以下赔偿: 1.违法解除劳动关系赔偿金:相当于2倍的经济补偿金计算方式:工作年限×离职前12月的平均工资×2倍 2.怀孕、产期、哺乳期“三期”工资 3.工资和加班工资(如有拖欠)应一并发放。也可以申请劳动仲裁要求其履行劳动合同

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章法律师

广东律参律师事务所

在进行法律诉讼中我们要知道被告是可以变成原告的,但是如果之前被抓了变成原告之后依法会被抓。

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